Kierownik Referatu Rachuby Płac (podległy bezpośrednio Naczelnikowi WBK) Renata Mitoraj

tel.: (22) 598-68-20

e-mail: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

 

Do zadań Referatu Rachuby Płac należy w szczególności:

  • naliczanie wynagrodzeń i innych świadczeń należnych pracownikom Straży Miejskiej i prowadzenie obsługi płacowej pracowników na podstawie dokumentów płacowych oraz zgodnie z obowiązującymi przepisami;
  • sporządzanie list płac oraz dyspozycji przelewów na konta osobiste pracowników;
  • naliczanie świadczeń w okresie czasowej niezdolności do pracy pracowników oraz prowadzenie kart zasiłkowych;
  • ustalanie prawa i naliczanie świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa oraz naliczanie świadczeń z tytułu wypadków przy pracy, a także prowadzenie wymaganej przez ZUS dokumentacji w tym zakresie;
  • prowadzenie kartotek wynagrodzeń pracowników i ich comiesięczna aktualizacja;
  • naliczanie należności z tytułu umów zlecenia i umów o dzieło, zawartych przez Straż Miejską z pracownikami lub innymi podmiotami;
  • sporządzanie list wypłat z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych;
  • miesięczne rozliczanie zaliczek na podatek dochodowy oraz sporządzanie rocznych informacji o osiągniętym dochodzie i potrąconym podatku;
  • rozliczanie składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne;
  • obsługa pracowniczych ubezpieczeń grupowych;
  • sporządzanie dokumentacji dla celów emerytalno-rentowych;
  • sporządzanie sprawozdań o zatrudnieniu i wynagrodzeniach, w części dotyczącej wynagrodzeń;
  • wystawianie zaświadczeń o wynagrodzeniu pracowników Straży Miejskiej;
  • sporządzanie dla każdego pracownika miesięcznych informacji o przychodach
    i odprowadzonych składkach na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczek na podatek dochodowy;
  • dokonywanie okresowych analiz poziomu wynagrodzeń;
  • prowadzenie bieżącego archiwum dokumentacji płacowej pracowników Straży Miejskiej;
  • współpraca z komórkami Straży Miejskiej oraz innymi podmiotami w sprawach dotyczących wynagrodzeń